Подробное пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в вашей компании - от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений.

 

Чтобы стать data-driven-компанией, недостаточно наладить сбор "больших данных" или собрать команду аналитиков. Нужна эффективная культура работы с данными, внедренная на всех уровнях.

 

Эта практичная книга покажет вам, какие процессы нужно внедрять повсеместно - от аналитиков и менеджмента до высшего руководства и совета директоров - чтобы создать такую культуру.

 

Карл Андерсон рассказывает о цепочке аналитической ценности, которая поможет вам строить предиктивные бизнес-модели - от сбора данных и анализа до идей и конкретных обоснованных действий.

 

Начните с начала: узнайте, как собирать правильные данные правильным образом;

Нанимайте аналитиков с правильными навыками и собирайте их в команды;

Узнайте о статистических методах и инструментах визуализации данных;

Собирайте и анализируйте данные, соблюдая конфиденциальность и этику;

Узнайте, как аналитики и их менеджеры могут способствовать развитию data-driven-культуры.

 

Для кого эта книга

Для руководителей, менеджеров, аналитиков.

 

Об авторе

Карл Андерсон - директор по аналитике в компании Warby Parker (Нью-Йорк). Защитил степень Ph.D в математической биологии в Университете Шеффилда.

 

Для работы над книгой он провел интервью с аналитиками и учеными и собрал кейсы.

Манн, Иванов и Фербер | ISBN: 978-5-00100-781-4 | 2023 г. | 336 стр. | твёрдый

1638
нет в наличии